정확히

품질

지속가능성

HTH와 함께 대규모 프로젝트를 정복하세요

인사 정책

“성공의 열쇠는 바로 사람입니다.”

인적 자원은 H.T.H의 가장 소중한 자산이자 성장을 이끄는 가장 중요한 요소입니다.

H.T.H는 고도의 전문성과 투철한 직업윤리를 갖춘, 높은 수준의 중간 관리자 및 엔지니어 팀을 육성하는 데 교육의 초점을 맞추고 있습니다. 이들은 엄격한 기한, 높은 품질 기준, 그리고 작업장 안전에 대한 요구가 높은 대규모 프로젝트를 조직하고 관리할 수 있는 역량을 보유해야 합니다.

H.T.H는 각 개인의 기여도와 역량에 상응하는 보상을 제공하며, 항상 직원 복지를 최우선으로 생각합니다.

Chính sách nhân sự

근무 환경

H.T.H는 항상 직원들이 경력 개발과 최고의 소득을 위해 선택하는 최고의 직장이 되는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 개방적이고 투명하며 공정하고 전문적이며 다양하고 친근한 근무 환경을 조성하여 모든 직원이 자신의 능력, 강점 및 창의성을 발휘할 수 있도록 노력합니다.

Môi trường làm việc

인적 자원 교육 및 개발

보상 및 복지 정책

HTH는 직원들이 회사와 함께 성장하고 발전하기를 바라며, 이를 위해 다양한 매력적인 복리후생, 우수한 복지 정책, 유연하고 경쟁력 있는 급여 및 보너스 제도를 제공합니다. 또한, 모든 직원이 HTH를 제2의 고향처럼 느낄 수 있도록 지속적으로 새로운 정책과 혜택을 도입하고 개선하고 있습니다.

보상 및 복지 정책

HTH의 급여 정책은 담당 업무 범위와 업무 성과를 기준으로 합니다. 회사는 연중 정기적으로 직원 평가를 실시하여 급여 인상 및 기타 복리후생, 교육 및 개발 정책을 시행합니다. 또한, 매력적인 보상 및 포상 정책을 통해 직원들의 업무 의욕을 고취하고 장려합니다.

경력 발전 및 개발 정책

HTH에서는 나이, 근속 연수, 인맥과 관계없이 모든 직원에게 공정하고 투명한 방식으로 경력 발전 및 개발 기회를 제공합니다. 따라서 HTH에서는 모든 직원의 미래 경력 개발 방향이 항상 명확하고 열려 있습니다.

채용 공고

HTH에는 여러분을 기다리는 매력적인 직책과 일자리가 많이 있습니다

아니요. 채용 공고 영역 지원 마감일
01 상점 드로잉 직원 나트랑 30.12.2025 자세한 내용을 확인하세요
02 용접 직원 나트랑 30.12.2025 자세한 내용을 확인하세요